Activity-based working (ABW) er en moderne måde at tænke arbejde på. ABW tager udgangspunkt i både opgaver og mennesker. I modsætning til traditionelle kontorindretninger med standard mødelokaler og individuelle skriveborde til alle, drejer ABW sig om at give medarbejderne adgang til forskellige arbejdsområder, der alle er optimeret til forskellige opgaver og aktiviteter. I en ABW-indretning er kontoret opdelt i zoner eller områder, der hver især er indrettet med møbler og teknologi der understøtter den specifikke opgave – f.eks. koncentreret arbejde, samarbejde, online-møder, fysiske møder og afslapning. Medarbejderne er dermed ikke bundet til et enkelt skrivebord. I stedet vælger de individuelt et arbejdsområde der understøtter deres individuelle præference samt karakteren af deres arbejde eller opgaven de skal løse. Dette fremmer en dynamisk arbejdskultur, der opmuntrer til mobilitet og tilpasning, hvilket forbedrer kreativitet, produktivitet og medarbejdertilfredshed. Ofte medfører ABW signifikante pladsbesparelser, og understøtter dermed virksomhedens grønne agenda.

ABW anerkender mangfoldigheden af medarbejdere, herunder også neurodiverse individer, og imødekommer deres varierende behov. For eksempel henvender stille zoner sig til personer, der kræver fokus og koncentration, mens samarbejdsområder både fremmer interaktion og underbygger det sociale engagement.

Denne tilgang er forbundet med talrige fordele, herunder øget samarbejde, forbedret jobtilfredshed, bedre arbejdslivsbalance og optimal udnyttelse af plads. Dog kræver succesfuld implementering omhyggelig planlægning, effektiv kommunikation og en støttende organisationskultur, der værdsætter autonomi og ansvar. Ved at give medarbejderne mulighed for at vælge deres arbejdsområder baseret på deres aktiviteter og unikke præferencer, styrker ABW individet og fremmer en mere fleksibel arbejdsplads, der omfavner mangfoldighed og inklusion.